Das Phänomen der krankheitsbedingten Fehlzeiten in einem Unternehmen ist das Ergebnis vieler interner und externer Faktoren und ist derzeit eine der größten Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements in einem Unternehmen.
Das Hauptziel der Workshops ist die Sensibilisierung und der Aufbau einer angemessenen Einstellung der Mitarbeiter der Personalabteilungen sowie der Führungskräfte und die Förderung des Wissens über neue und wirksame Instrumente für ein umfassendes Fehlzeitenmanagement in der Firma. Die Schulungen umfassen das von Conperio erworbene theoretische Wissen, das in polnischen Unternehmen in der Praxis eingesetzt wurde.
Krankenstand im Betrieb
Gespräche nach der Abwesenheit und Korrekturgespräche
Workshop für Führungskräfte und Personalabteilungen
Das Ziel der Schulung ist es, das Bewusstsein der Vorgesetzten aufzubauen und deren Einfluss auf das Verhalten der Mitarbeiter im Zusammenhang mit Fehlzeiten zu erweitern. Der Workshop beinhaltet Übungen im Bereich der Kommunikation im Modell der Gespräche nach der Abwesenheit und Korrekturgespräche.
- Fehlzeiten - Einführung in die Problematik (Ursachen, Arten von Fehlzeiten und Fehlzeitenkultur
- Pflichten und Rechte der Mitarbeiter im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Die Rolle einer Führungskraft bei der Gestaltung von Fehlzeiten und der Fehlzeitenkultur
- Gespräch nach der Abwesenheit als Arbeitstool der Führungskraft
- Korrektives Gespräch über falsches Abwesenheitsverhalten der Mitarbeiter
Der Workshop ist eine umfangreiche Wissensform, die während der Vorlesung vermittelt wird
Management von krankheitsbedingten Fehlzeiten im Unternehmen
- Einführung in das Thema krankheitsbedingter Fehlzeiten im Unternehmen
- Arten von krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Faktoren, die Fehlzeiten im Unternehmen beeinflussen
- Rolle der Personalabteilung im Prozess des Krankenstandsmanagements
- Bewertung und Überwachung von krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Messmethoden und Indikatoren
- Bewertung - Messung von Indikatoren und Interpretation
- Moderne Tools und Methoden zum Fehlzeitenmanagement
- Kriterien für die Auswahl von Managementinstrumenten und Methoden zur Messung von Fehlzeiten
- Pflichten und Rechte der Mitarbeiter im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
Krankenstand im Unternehmen – Messung – Modul I
- Einführung in das Thema krankheitsbedingter Fehlzeiten im Unternehmen
- Definition von krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Messmethoden und Indikatoren
- Bewertung der Messung mittel- und langfristiger Indikatoren
- Interpretation von Daten
- Case study
Tools und Methoden zum Management von krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiter – Modul II
- Identifikation von Abwesenheitsgründen und Ablehnbereichen
- Audit als Instrument zur Bewertung von krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Drei Säulen des Management von krankheitsbedingten Fehlzeiten im Unternehmen
- Pflichten und Rechte der Mitarbeiter im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten
- Moderne Tools und Methoden zum Fehlzeitenmanagement
- Kriterien für die Auswahl von Managementinstrumenten und Methoden zur Messung von krankheitsbe-dingten Fehlzeiten im Unternehmen
Vorteile von Conperio-Schulungen
- Erwerb von Wissen über den Aufbau und die Implementierung von Prozessen zur Bekämpfung übermäßiger Fehlzeiten
- Fähigkeit, Prozesse an die Bedürfnisse eines bestimmten Unternehmens angemessen anzupassen
- angemessene Festlegung von den Schlüssel-Leistungsindikatoren
