Conperio Szkolenia
Zjawisko absencji chorobowej w przedsiębiorstwie jest
wypadkową wielu czynników wewnętrznych i zewnętrznych i
obecnie stanowi jedno z głównych wyzwań obszaru
zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
Głównym celem warsztatów jest podnoszenie świadomości
oraz budowanie odpowiedniej postawy pracowników działów
kadr i HR, a także kadry zarządzającej oraz propagowanie
wiedzy o nowych i skutecznych narzędziach do
kompleksowego zarządzania absencją w organizacji.
Szkolenia obejmują wiedzę teoretyczną zdobytą przez Conperio, która
zweryfikowana została w praktyce w Polskich
przedsiębiorstwach.
Czy wiesz że… przez zarządzanie absencją rozumie się planowanie, programowanie i sterowanie przebiegiem działań podnoszących dobrostan pracowniczy w celu ograniczenia absencji chorobowej i poprawy wyników przedsiębiorstwa. Tak pojmowane zarządzanie absencjami wymaga integracji podejścia holistycznego i interdyscyplinarnego, łączącego różne sfery i perspektywy.
Absencja chorobowa w przedsiębiorstwie
Rozmowy po-absencyjne i korygujące
Warsztat dla kadry menedżerskiej i Działów Kadr
Celem szkolenia jest budowanie świadomości przełożonych oraz poszerzanie ich wpływu na
zachowania pracowników w kontekście absencji. Warsztat obejmuje ćwiczenia z zakresu
komunikacji w modelu rozmów po-absencyjnych oraz korygujących.
- Absencja w pracy - wprowadzenie do zagadnienia (przyczyny rodzaje absencji i kultury absencji)
- Obowiązki i prawa pracowników związane z absencją chorobową
- Rola lidera w kształtowaniu zachowań absencyjnych i kultury absencji
- Rozmowa po-absencyjna jako narzędzie pracy lidera
- Rozmowa korygująca w zakresie nieprawidłowych zachowań absencyjnych pracowników
Warsztat jest rozbudowaną formą wiedzy przekazywanej na wykładzie
Zarządzanie absencją chorobową w organizacji
- Wprowadzenie do zagadnienia absencji chorobowej w organizacji
- Rodzaje absencji chorobowej
- Czynniki wpływające na kształtowanie absencji w przedsiębiorstwie
- Rola działu personalnego w procesie zarządzania absencją chorobową
- Ocena i monitorowanie absencji chorobowej
- Metody pomiaru i wskaźniki
- Ewaluacja - pomiar wskaźników i interpretacja
- Nowoczesne narzędzia i metody zarządzania absencją
- Kryteria doboru narzędzi zarządzania i metod pomiaru absencji chorobowej w organizacji
- Obowiązki i prawa pracowników związane z absencją chorobową
Absencja chorobowa w przedsiębiorstwie – pomiar – Moduł I
- Wprowadzenie do zagadnienia absencji chorobowej w organizacji
- Definicja absencji chorobowej
- Metody pomiaru i wskaźniki
- Ewaluacja pomiar wskaźników średnio i długookresowych
- Interpretacja danych
- Case study
Narzędzia i metody zarządzania absencją chorobową pracowników- Moduł II
- Identyfikacja przyczyn absencji i obszarów krytycznych
- Audyt jako narzędzie oceny absencji chorobowej
- III filary zarządzania absencją w organizacji
- Obowiązki i prawa pracowników związane z absencją chorobową
- Nowoczesne narzędzia i metody zarządzania absencją
- Kryteria doboru narzędzi zarządzania i metod pomiaru absencji chorobowej w organizacji
Korzyści płynące z Conperio Szkolenia
- uzyskanie wiedzy o budowaniu i wdrażaniu procesów przeciwdziałania nadmiernej absencji
- umiejętność odpowiedniego dostosowywania procesów do potrzeb danej organizacji
- właściwe ustalanie kluczowych wskaźników efektywności
