Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop na żądanie. Pracodawcy po raz kolejny muszą się zatem mierzyć z nieobecnościami pracowników, które destabilizują działanie przedsiębiorstw i są niemożliwe do […]
Dowiedz się więcejTag: zwolnienia chorobowe
Pracownicy 50+ pożądani na rynku pracy
Prognozy demograficzne wskazują, że w nadchodzących dziesięcioleciach starzenie się ludności Unii Europejskiej będzie postępować coraz szybciej. Statystycy Eurostatu przewidują, że do 2050 r. udział osób 55+ w populacji osiągnie ponad 40 %, a jednocześnie o 13,5 % skurczy się liczba osób przed 55 rokiem życia. Proces starzenia się społeczeństwa odzwierciedlenie znajduje również na rynku pracy. […]
Dowiedz się więcejCo, gdy kontrolerzy przyłapią nas na niewłaściwym wykorzystywaniu „L4”? To powinieneś wiedzieć
Pojedyncze kontrole zwolnień chorobowych zyskują na popularności. Wpływ na to ma kilka czynników, jak choćby rekordowa liczba wystawionych „L4” w ubiegłym roku czy łatwiejszy niż kiedykolwiek dostęp do zwolnień za pośrednictwem teleporad. Nie bez znaczenia pozostaje także inflacja oraz kryzys energetyczny, który skłania przedsiębiorców do poszukiwania oszczędności. Jednym ze sposób na to jest właśnie kontrola […]
Dowiedz się więcejMundial w Katarze a „L4” w Polsce, zaskakujące dane firmy Conperio
Mundial na „L4”? Jak wynika z danych Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowych, w trakcie rozgrywania piłkarskich Mistrzostw Świata w Katarze, odsetek pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich zwiększył się w niektórych zakładach pracy nawet o 12 %. Kontrolerzy szczególne wzrosty odnotowali wśród pracowników dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, w których mężczyźni stanowią około […]
Dowiedz się więcejKontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS – to prawdziwa zachęta dla pracowników pobierających lewe „L4”!
30 sierpnia 2022 weszła w życie kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS. Od tego momentu, jeżeli osoby kontrolujące „L4” nie zastaną podwładnego w miejscu jego zamieszkania, ale nie ma innych okoliczności wskazujących na nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, należy uznać, że nie zachodzą okoliczności niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia chorobowego. Eksperci apelują: ta zmiana może doprowadzić do ogromnych strat […]
Dowiedz się więcejWakacje na „L4” ubocznym skutkiem pandemii
W pierwszych miesiącach trwania pandemii wielu Polaków nie wykorzystało urlopów, dlatego w drugiej części roku będą chcieli to nadrobić. Z tego powodu w firmach może zabraknąć rąk do pracy. Pracodawcy, z których znaczna większość wciąż stara się wyjść z kryzysu spowodowanego koronawirusem, nie będą chcieli udzielić podwładnym zgody na urlopy. Wielu zatrudnionych, którzy nie dostaną […]
Dowiedz się więcejJak słuchając pracowników obniżyć poziom absencji chorobowej w firmie?
Problem absencji chorobowej w wielu przedsiębiorstwach jest traktowany, jako wyłączna odpowiedzialność działów HR, a ignorowany jest wpływ na to zjawisko liderów zespołów. Część pracowników oszukuje pracodawców, biorąc L4 znacznie częściej, niż jest im to faktycznie potrzebne. Ograniczanie tego procederu to jednak bardziej złożona kwestia, niż wielu osobom się wydaje. – Czasami wystarczy zacząć słuchać pracowników. […]
Dowiedz się więcejWizyta dziennikarzy holenderskiej telewizji publicznej – NPO2
Odwiedzili nas ostatnio dziennikarze programu Nieuwsuur z drugiego kanału holenderskiej telewizji publicznej. Nasza praca zainteresowała redakcję, bowiem już od ponad dwóch lat realizujemy projekty dla firm z kraju tulipanów i Niemiec. W trakcie spotkania prezes Mikołaj Zając opowiadał o specyfice prowadzenia kontroli absencji chorobowych wśród pracowników pracujących poza granicami swojej ojczyzny.
Dowiedz się więcejOwocowe piątki nikogo nie wyleczą – 5 rzeczy, których pracodawcy nie wiedzą o absencji chorobowej
Nierzadko pracodawcom wydaje się, że ograniczanie poziomu absencji chorobowej wśród załogi to proste zadanie, dające się zamknąć w kilku żelaznych, uniwersalnych zasadach. Żeby jednak działać skutecznie, należy umiejętnie połączyć mądre zarządzanie zespołem ze złożoną analizą matematyczną, podobną do tej, która w nominowanym do Oskara filmie Moneyball pozwoliła na osiągnięcie spektakularnych sukcesów sportowych. Zjawisko rosnącego […]
Dowiedz się więcejLepiej zapobiegać niż leczyć – jak pracodawcy mogą ograniczać poziom absencji chorobowej
Kontrola właściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich to kluczowe, ale niejedyne narzędzie służące ograniczaniu poziomu absencji chorobowej. Pracodawcy coraz częściej decydują się na działania prewencyjne, zapobiegające powstaniu problemu. Budują one jednocześnie pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa, gdyż w dużej mierze polegają na wychodzeniu naprzeciw potrzebom załogi. – Obserwujemy coraz wyraźniejszy trend na rynku, jakim jest angażowanie się firm w […]
Dowiedz się więcej