Conperio nawiązało współpracę z kancelarią ODOekspert – ekspertem prawnym w zakresie ochrony danych osobowych

Z przyjemnością informujemy o nawiązaniu współpracy z prowadzoną przez mec. Jakuba Wezgraja kancelarią ODOekspert – ekspertem prawnym w dziedzinie ochrony danych osobowych. W ramach współpracy spółka Conperio powołała mec. Wezgraja, wieloletniego praktyka i eksperta w dziedzinie ochrony danych osobowych, na stanowisko administratora bezpieczeństwa informacji (ABI). Rolą mec. Wezgraja będzie nadzór nad bezpieczeństwem przetwarzanych danych osobowych […]

Dowiedz się więcej

Brak lekarzy orzeczników a zwolnienia chorobowe

Komentarz ekspercki Conperio – firmy konsultingowej specjalizującej się w zarządzaniu problemem absencji chorobowej. Ustawa o jawności życia publicznego, której projekt przedstawił minister koordynator służb specjalnych Mariusz Kamiński, ma zobowiązywać lekarzy orzeczników ZUS do składania od 1 stycznia 2018 roku oświadczeń majątkowych. Niechęć lekarzy do ujawniania informacji o swoich zarobkach może spowodować, że aż 650 z […]

Dowiedz się więcej

2017r: Zmiany w prawie pracy zwiększą liczbę L4

Planowana w najbliższym czasie nowelizacja kodeksu pracy ma znacząco zmienić zapisy dotyczące urlopów wypoczynkowych w celu uzdrowienia rynku pracy. Eksperci zarządzania absencją chorobową wskazują, że mogą one jednak wywołać efekt odwrotny do zakładanego i spowodować, że pracownicy częściej będą korzystali ze zwolnień lekarskich.   W myśl zapowiadanych zmian w kodeksie pracy, urlop ustawowo będzie się […]

Dowiedz się więcej

Rosnące znaczenie ochrony danych osobowych przy kontroli zwolnień chorobowych

Zbliżające się zmiany w unijnym prawie dotyczącym ochrony danych osobowych wpływają na politykę zarządzania kadrami firm i jednocześnie na audyt absencji chorobowej. Powołanie administratora bezpieczeństwa informacji (ABI) staje się dla firm gwarantem przestrzegania zaleceń Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) – zarówno na gruncie aktualnie obowiązujących przepisów jak i nadchodzących zmian.   25 maja 2018 […]

Dowiedz się więcej

Szkolenia dotyczące absencji chorobowej dla firm

Nieobecności w pracy, usprawiedliwione czy nie, dezorganizują grafik i redukują rzeczywisty czas pracy. Ma to, rzecz jasna, negatywny wpływ na funkcjonowanie firmy. Jednym z rozwiązań tego problemu są dedykowane biznesowi szkolenia w zakresie radzenia sobie ze zwolnieniami chorobowymi. W ich trakcie przedstawiciele kadry zarządzającej i działów HR przedsiębiorstw dowiadują się, jakie wnioski płyną z badań […]

Dowiedz się więcej

Nie każda premia redukuje liczbę zwolnień L4 w firmie

Nie od dziś wiadomo, że pieniądze motywują do działania. Czy jednak dodatkowe pieniądze dla pracownika, wynikające z nienadużywania przez niego zwolnień chorobowych, przyczyniają się do obniżania absencji? Badania firmy Conperio wykazały, że premie motywacyjne niwelują znaczny procent nieuczciwych druków ZLA. Jednak premia, która ma przynieść efekt, nie tylko powinna być odczuwalna dla portfela pracownika, ale […]

Dowiedz się więcej

„Gall Anonim” na L4

Jednym z najbardziej znaczących czynników decydujących o wysokości absencji chorobowej w firmie jest jej wielkość. Duże struktury przedsiębiorstw cechują się decentralizacją władzy oraz rozbudowaną piramidą komunikacji. Im większa liczba pracowników, tym większa anonimowość panuje w zespole. Istnieją jednak metody mogące ograniczyć to niekorzystne zjawisko poczucia braku odpowiedzialności.   Z reguły czym większa jest firma, tym […]

Dowiedz się więcej

Święta na L4

Średnia długość trwania absencji chorobowej w grudniu i styczniu jest największa w roku. Wynosi ona ponad 15 dni w miesiącu podczas gdy już w lutym spada do 11 dni. Niepokojące jest, że około 15% zwolnień lekarskich wydawanych podczas okresu świątecznego wykorzystywanych jest niezgodnie z ich przeznaczeniem.   Gorączkowe święta W ciągu roku da się wyróżnić […]

Dowiedz się więcej

Conperio szacuje miliardowe koszty absencji chorobowej

Gdy przedsiębiorstwa zastanawiają się, w jaki sposób zwiększyć swoje wpływy, często zapominają o najprostszych rozwiązaniach. Tymczasem zwykłe działania ograniczające absencję chorobową w polskich przedsiębiorstwach mogą nie tylko przynieść miliardowe oszczędności dla gospodarki, ale również wpłynąć na rozwój gospodarczy polskich spółek.   Prawo do zwolnienia lekarskiego przysługuje każdemu zatrudnionemu na etat pracownikowi w Polsce. Wszystkim na […]

Dowiedz się więcej

Absencja chorobowa w Polsce wynosi średnio 266 milionów dni w roku – czy można uniknąć części strat, które powoduje?

Absencja chorobowa to naturalne zjawisko i zdarza się wszystkim – każdy pracownik wcześniej czy później pójdzie na L4. Powodów może być wiele: choroba własna, dziecka lub członka rodziny, przewlekłe problemy ze zdrowiem oraz inne sytuacje, które są regulowane przez prawo. Co jednak należy zrobić, kiedy absencja chorobowa w firmie niepokojąco wzrasta? Jak rozpoznać usprawiedliwioną i […]

Dowiedz się więcej